Werte – wie Sie davon profitieren

Werte können sich im beruflichen Alltag zu Erfolgsfaktoren wandeln oder – wenn sie fehlen – zu Misserfolgsfaktoren. Das sehen Sie an diesem Beispiel.

Welchen Nutzen Sie aus meinen anderen Werten ziehen können, erläutere ich Ihnen gern ein einem persönlichen Gespräch

z.B. : Geradlinigkeit

Der Realität ins Auge zu sehen, ist Grundlage für jede Problemeinschätzung und –Lösung
Wer sich selbst und seine Überzeugungen deutlich vertritt, übernimmt Verantwortung, ist präsent und nicht so leicht umzuwerfen
Problemlösungen und Kommunikation schlicht und geradlinig zu halten, spart Zeit und Energie
Klare Standpunkte sorgen im Team für mehr Transparenz und eine effektivere Kommunikation
Das Kind beim Namen zu nennen, macht den Ernst der Lage klarer als beschönigende Formulierungen
Wer sich klar äußert, ist für alle leichter einzuschätzen und macht es anderen leichter, sich zu positionieren

Sich an Problemen vorbei zu mogeln und sie zu verharmlosen, verzögert nötige Interventionen und verschärft die Probleme
Um den heißen Brei herumzureden, schwächt die Teamenergie und fördert individuelle wie organisationale Verantwortungslosigkeit
Problemlösungen bis ins letzte Detail und die Tiefe zu klären, verschwendet Energie und zerrüttet die Nerven aller Beteiligten
In Konflikten und spannungsgeladenen Phasen sorgt vernebelnde, unklare Kommunikation für Verwirrung und verschärft Konflikte
Reibungen und Konflikte durch Verschleierung, Sich-wegducken und Herum-lavieren vermeiden zu wollen, erzeugt Missstimmung und Ärger und bremst das Vorankommen aller