Werte – wie Sie davon profitieren
Werte können sich im beruflichen Alltag zu Erfolgsfaktoren wandeln oder – wenn sie fehlen – zu Misserfolgsfaktoren. Das sehen Sie an diesem Beispiel.
Welchen Nutzen Sie aus meinen anderen Werten ziehen können, erläutere ich Ihnen gern ein einem persönlichen Gespräch
z.B. : Geradlinigkeit
Wenn sie gelebt wird:
- Der Realität ins Auge zu sehen, ist Grundlage für jede Problemeinschätzung und –Lösung
- Wer sich selbst und seine Überzeugungen deutlich vertritt, übernimmt Verantwortung, ist präsent und nicht so leicht umzuwerfen
- Problemlösungen und Kommunikation schlicht und geradlinig zu halten, spart Zeit und Energie
- Klare Standpunkte sorgen im Team für mehr Transparenz und eine effektivere Kommunikation
- Das Kind beim Namen zu nennen, macht den Ernst der Lage klarer als beschönigende Formulierungen
- Wer sich klar äußert, ist für alle leichter einzuschätzen und macht es anderen leichter, sich zu positionieren
Wenn sie fehlt:
- Sich an Problemen vorbei zu mogeln und sie zu verharmlosen, verzögert nötige Interventionen und verschärft die Probleme
- Um den heißen Brei herumzureden, schwächt die Teamenergie und fördert individuelle wie organisationale Verantwortungslosigkeit
- Problemlösungen bis ins letzte Detail und die Tiefe zu klären, verschwendet Energie und zerrüttet die Nerven aller Beteiligten
- In Konflikten und spannungsgeladenen Phasen sorgt vernebelnde, unklare Kommunikation für Verwirrung und verschärft Konflikte
- Reibungen und Konflikte durch Verschleierung, Sich-wegducken und Herum-lavieren vermeiden zu wollen, erzeugt Missstimmung und Ärger und bremst das Vorankommen aller
