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Werte – wie Sie davon profitieren

Werte können sich im beruflichen Alltag zu Erfolgsfaktoren wandeln oder – wenn sie fehlen – zu Misserfolgsfaktoren. Das sehen Sie an diesem Beispiel.

Welchen Nutzen Sie aus meinen anderen Werten ziehen können, erläutere ich Ihnen gern ein einem persönlichen Gespräch

z.B. : Geradlinigkeit

Wenn sie gelebt wird:

  • Der Realität ins Auge zu sehen, ist Grundlage für jede Problemeinschätzung und –Lösung
  • Wer sich selbst und seine Überzeugungen deutlich vertritt, übernimmt Verantwortung, ist präsent und nicht so leicht umzuwerfen
  • Problemlösungen und Kommunikation schlicht und geradlinig zu halten, spart Zeit und Energie
  • Klare Standpunkte sorgen im Team für mehr Transparenz und eine effektivere Kommunikation
  • Das Kind beim Namen zu nennen, macht den Ernst der Lage klarer als beschönigende Formulierungen
  • Wer sich klar äußert, ist für alle leichter einzuschätzen und macht es anderen leichter, sich zu positionieren

Wenn sie fehlt:

  • Sich an Problemen vorbei zu mogeln und sie zu verharmlosen, verzögert nötige Interventionen und verschärft die Probleme
  • Um den heißen Brei herumzureden, schwächt die Teamenergie und fördert individuelle wie organisationale Verantwortungslosigkeit
  • Problemlösungen bis ins letzte Detail und die Tiefe zu klären, verschwendet Energie und zerrüttet die Nerven aller Beteiligten
  • In Konflikten und spannungsgeladenen Phasen sorgt vernebelnde, unklare Kommunikation für Verwirrung und verschärft Konflikte
  • Reibungen und Konflikte durch Verschleierung, Sich-wegducken und Herum-lavieren vermeiden zu wollen, erzeugt Missstimmung und Ärger und bremst das Vorankommen aller